瑞特科《2024年可持续发展报告》：描绘长远影响之路
Aritco的首份《可持续发展报告》清晰展示了我们迄今取得的成就以及塑造未来道路的行动。
今年，Aritco在可持续发展历程中迈出了重要一步，发布了首份《可持续发展报告》。该报告虽为自愿发布且未遵循特定框架，但体现了我们对透明度、问责制和持续改进的坚定承诺。它既是对过去成果的总结，也是未来的方向指南。
为何选择现在发布？
过去一年，Aritco一直在制定全面的可持续发展战略。该报告通过记录关键成就、识别改进领域并概述未来几年的目标，为内外部受众提供了分享进展的机会。
Aritco可持续发展与质量负责人Maria Torpo表示：“我们已取得很多成就，但在日常工作中很容易忽略进展。编写这份报告帮助我们退后一步、反思并更坚定地致力于我们的目标。”
尽管这是Aritco的首份此类报告，但我们计划将其作为年度倡议。每一版报告将帮助衡量基于本次报告基线的进展，并指导公司实现长期目标，包括我们的母公司Innovalift基于科学碳目标倡议（SBTi）承诺设定的目标。
三大行动领域：员工、环境及经营方式
报告重点突出了三大关注领域：
● 员工 – 创造一个人人能够蓬勃发展的职场是Aritco愿景的核心。自2018年起，公司与Great Place To Work合作评估并改善职场文化。2024年，Aritco的信任指数得分达到85%，并立志达到90%。今年的关键举措包括为所有经理提供“更佳工作环境”实践培训，并持续开展领导层“安全巡查”，以共同识别和解决职场风险
● 环境 – 2024年的一个重要里程碑是完成了涵盖范围1、2和3的排放清单。这为Aritco的环境影响提供了清晰画像，并为未来减排设立了基准线。减少运输排放的努力已在推进中，例如将公司配送卡车使用的柴油替换为HVO100可再生燃料。相关举措涵盖减少印刷材料、改进废弃物管理，培养将可持续发展融入日常决策的文化。
● 经营方式 – 公司已建立治理政策，设定可衡量的目标，并将可持续发展纳入各部门的年度规划。同时已启动ISO 14001（环境）和ISO 9001（质量）认证的准备工作，目标在2025年底前获得两项认证。
共同努力的成果
报告的制定是团队共同努力的结果。整个过程需要跨部门的紧密协作，并得到了CEO、人力资源和运营团队的贡献。
Maria强调，记录公司战略实际上有助于强化战略本身。“当你写下愿景和计划时，它们会变得更清晰和可操作，”她解释道，“而通过公开分享，你让自己承担起责任。”
展望未来
可持续发展报告的发布仅仅是一个开始。Aritco计划继续跟踪和扩展其倡议，重点关注减排、改善职场文化及提升负责任商业实践。
尽管公司今年选择了较为非正式的报告方式，但该结构允许进一步发展。未来的报告可能会与新兴的欧盟可持续发展报告法规保持一致，确保Aritco瑞特科在保持透明度承诺的同时领先合规要求。
正如Maria总结的那样：“我们正在从愿景和抱负转向行动。真正的工作发生在每个部门的每一天，这份报告旨在展示我们已取得的进展和未来待实现的进步。”
完整可持续发展报告现已发布在Aritco官方网站。
